STEP 1から4を一度の会議に詰め込まないでください。STEP 1はあなたの宿題です。STEP 2から4は同じ日に続けてやってもいいし、STEP 3を持ち帰りにして、後日STEP 4だけをやっても構いません。落としてはいけないのは順番のほうです。方針を渡す前に貢献を書かせると、去年と同じ紙が出てきます。
重なりが小さい人が出てきます。責める場面ではありません。P7に戻って、会社の期待の中でその人が上手くなれる一点を一緒に探してください。